На ПАО «Сумихімпром» принят коллективный договор на 2016 год
В конце марта состоялась конференция трудового коллектива ПАО «Сумихімпром» (г. Сумы), во время которой подвели итоги выполнения колдоговора, плана социально-экономического развития 2015 года и наметили планы и социальные гарантии на текущий год.
Традиционно конференция трудового коллектива началась с отчетного доклада администрации предприятия. В частности, директор по персоналу и социальным вопросам Олег Тетёркин довел до сведения аудитории акт проверки двусторонних обязательств по реализации условий колдоговора-2015 и плана социально-экономического развития ПАО «Сумихімпром». В прошлом году было запланировано произвести продукции в действующих ценах на сумму 2,7 млрд грн. Фактический объем товарной продукции составил 2,3 млрд грн. Загруженность производственных мощностей составила 55%. На льготы и соцгарантии в 2015 году потрачено 7 млн грн.
С информацией об ориентировочных планах на текущий год ознакомил директор по экономике и финансам Дмитрий Никитин. Прогнозируется выпуск продукции в действующих ценах на сумму 2,2 млрд грн. При этом, по предварительным просчетами, ожидается получение прибыли в сумме около 9 млн грн. На техническое развитие и перевооружение производства планируется направить 168 млн Ггрн. Однако, следует помнить, что внешние факторы могут влиять на сверстанные планы и вносить соответствующие коррективы.
Далее согласно повестке дня конференции, проект нового коллективного договора на 2016 год зачитала председатель объединенного профсоюзного комитета Наталья Колесова. В проект вошли базовые положения прошлогоднего колдоговора и внесены отдельные изменения в соответствии с принятыми коллективных решений. Так, в этом году выплата на оздоровление работникам будет составлять 1000 грн. (В 2015 было 900 грн.), Взнос на медицинское страхование — 25 грн. вместо 15 грн., льготная оплата 10% за путевки в санаторий-профилакторий и оздоровительного лагеря осталась неизменной. Что касается вопроса новогодних подарков, который поднимался во время коллективных собраний, то принято решение о выдаче подарков только детям до 14 лет. Поскольку государство не выделяет средств для подарков детям и оздоровления детей и взрослых, все эти статьи расходов ложатся исключительно на плечи администрации и профкома предприятия.
Заслушав доклады и обновленный проект одного из главных документов ПАО — коллективного договора, присутствующие проголосовали за его принятие.